10月31日下午，我校中层干部履职能力提升培训班（第四期）在立德楼报告厅举行，由近期参加国培、省培的学工处主任荀庆波、办公室主任吴喜华、组织人事处主任柯文征交流分享培训学习体会，赋能工作实践。校党委书记陈红，党委副书记、校长邹功平出席培训会并讲话，在家的学校领导班子成员，全体中层干部、干事参加培训。党委副书记杨红斌主持培训会。

三名中层干部分别以“明确学生工作定位 打造学生工作品牌”“讲政治 抓落实 强服务 争做出彩的办公室人”“夯实基础 对标先进 打造应职党建品牌”为题，交流分享学习心得，结合实际畅谈创建应职品牌的工作思路和举措。

邹功平作培训点评。他表示，三名同志分享了培训学习成果，领悟了领导和专家授课精髓，介绍了兄弟学校的成功经验，提出了很好的工作思路和举措，达到了外出培训的目的和效果。他指出，培训学习有尽期，能力提升无止境。今后外出培训的同志都要珍惜学习机会，做到学思践悟、以学增智、以学促干，把学习收益带回学校、带到岗位，把学习成果转化为履职能力的新提升、新动力、新实践，不断推动学校高质量发展。

陈红作总结讲话。他强调，品牌应职建设事关学校高质量发展，既要有明晰的目标，更要有具体的举措。一是要提升政治站位，深刻认识品牌应职建设的重要意义。要完善体制机制，推行智慧学生管理，夯实品牌应职建设基础。二是要把握目标要求，明晰品牌应职建设重点。要明晰目标，坚持政治导向、经验导向、问题导向，聚焦“分、合、加”三个步骤，全力打造五彩应职。三是要加强组织协调，推动品牌应职成事见效。加强组织领导，强化学习教育，大兴调查研究，加大推动落实力度。四是要强化底线思维，加强平安校园建设。时刻绷紧安全之弦，压实安全教育责任，常态化排查安全隐患，打造平安校园。