9月30日下午，我校新入职青年教师培训班正式开班，学校在立德楼一楼报告厅举行培训开班仪式暨师徒见面会。校长邹功平、副校长王寻、宋绍合、程中东、曾伟及各相关部门负责人出席仪式，近三年入职青年教师、师徒结对指导老师共130余人参加开班仪式。开班仪式由王寻主持。
　　开班仪式上，教务处负责人叶礼文宣读了培训方案，51名新入职教师向结对指导教师行奉茶礼，“徒弟”一杯热茶，一声“师傅”，饱含了对指导教师的敬重和感谢，温暖的握手，表达了浓浓的师徒情意。张泽文、曹姗分别代表指导教师和新教师作表态发言。张泽文老师结合自身经历给新入职教师分享了两点从教经验，并表示将认真履行“师傅”职责，争当合格师傅，与新教师共同学习进步，推动学校建设与发展。曹姗老师表示，将虚心向“师傅”学习请教，努力提升业务水平和能力，潜心教书育人，为学校发展贡献自己的力量。
　　邹功平校长向指导教师颁发聘书，并作开班动员讲话。他指出，学校党委高度重视青年教师培养工作，新教师入职的3-5年是个人职业生涯发展的关键期，要过好政治关、师德关、教学关、科研关。邹校长期待新入职教师给学校带来新的生机与活力，并希望新教师珍惜培训学习的机会，要有归零心态，牢记入职初心，积极投身教书育人实践，多学习、多积累、多历练；要做好职业规划，尽快完成角色转换，按照“一年入门，两年胜任，三年成型”的目标，迈好职业生涯第一步。邹功平希望师徒携手同行，亦师亦友，教学相长，指导教师要发挥好传、帮、带作用，全力指导和帮助新教师；新教师要勤学好问、虚心求教，师徒携手，共同提高。
　　开班仪式结束后，副校长王寻以《新时代高校教师行为准则》为题，为新入职教师讲授了岗前培训第一课。他从制定的背景、主要内容、师德失范行为处理指导意见等方面，对《新时代高校教师职业十项行为准则》进行了全面、系统解读，并结合学校实际，对青年教师提岀了明确要求。
　　据悉，我校举办本次新入职青年教师培训班，旨在尽快提升新教师的职业道德素养和教学业务能力，促进青年教师快速成长。培训对象为近三年新入职教师，将利用课余时间，采取集中讲座、专题培训、师徒结对、个人自学等方式。培训内容包括职业教育政策与法规、师德修养、常规教学规范、教学基本技能、现代教育技术应用、教育学、心理学等，它必将为我校的师资队伍建设积蓄能量，推动学校扬帆远航。